CUT-RS e centrais defendem 15,98% de reajuste para o salário mínimo regional

A CUT-RS participou, em 12 de fevereiro, de reunião na Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Profissional, com a presença das centrais sindicais e entidades patronais, para defender 15,98% de reajuste no salário mínimo regional do RS, a partir de 1º de maio.

A reivindicação busca promover a distribuição de renda, estimular a economia e melhorar a qualidade de vida de trabalhadoras e trabalhadores. Pela proposta das entidades sindicais, o salário mínimo regional do RS, que hoje é de R$ 1.789,04 a R$ 2.267,21 (conforme a faixa) passaria para R$ 2.074,88 a R$ 2.629,45 em maio de 2026.

O índice foi construído de forma conjunta pelas centrais sindicais. Os representantes dos trabalhadores destacaram que o RS está perdendo mão-de-obra para outros estados, como Paraná e Santa Catarina, devido à precarização dos salários e do trabalho.

O secretário de Relações do Trabalho da CUT-RS, Tiago Pedroso, ressaltou que, ao valorizar os salários e ampliar a qualidade de vida dos trabalhadores, as empresas teriam menos rotatividade. “A escala 6x1, a jornada de 44 horas, o salário baixo, é isso que gera rotatividade. Não só os jovens, mas muitos trabalhadores/as já não aceitam mais trabalhar nessas condições injustas e exaustivas”, comenta Pedroso.

Dentre as reivindicações apresentadas estão a inclusão de novas categorias ainda não contempladas nas faixas atuais. As centrais também lutam para incluir o piso regional na Constituição do Estado, estabelecendo critério de reajuste geral conforme o crescimento da economia e da inflação, e para garantir o piso como vencimento mínimo aos servidores públicos no Estado.

O secretário do Trabalho e Desenvolvimento Profissional do RS, Gilmar Sossella, participou da reunião. Dentre as entidades, estiveram presentes, além da CUT-RS, a Força Sindical, CTB, Fiergs, Fecomércio e Farsul.