A CUT, em parceria com a DGB, realizou, entre os dias 7 e 10 de julho de 2026, o 3º módulo da Formação de Formadores e Formadoras Continuada, reunindo dirigentes formadores da Rede de Formação da Região Sul em mais uma etapa de um percurso construído ao longo de três anos.
O programa foi organizado em três módulos, desenvolvidos entre 2024 e 2026, como parte da estratégia de fortalecimento da formação sindical, da educação popular e da atuação político-pedagógica da CUT. Ao longo desse ciclo, formadores e formadoras do Paraná, de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul participaram de um processo continuado de estudo, troca de experiências, elaboração coletiva e aprofundamento metodológico.
Desde sua concepção, o projeto também previu a participação e o fortalecimento de uma nova geração de formadores e formadoras jovens, apostando na renovação da Rede de Formação e na construção de novas referências para a ação sindical. Ao longo do percurso, no entanto, os desafios concretos da vida real — como condições de trabalho, deslocamentos, responsabilidades familiares e limites objetivos para manter a participação em um processo formativo de longa duração — impactaram essa trajetória. Dos oito jovens que iniciaram o programa, quatro concluíram o percurso, dado que expressa, ao mesmo tempo, as dificuldades de sustentar processos continuados de formação e a necessidade de seguir criando condições para ampliar a permanência e a participação de novos sujeitos nesses espaços.
A Formação de Formadores e Formadoras Continuada foi concebida como um projeto estratégico, voltado à preparação de dirigentes capazes de atuar nos processos formativos da Central com maior acúmulo político, sensibilidade pedagógica e compromisso com a organização sindical. Nesse sentido, a parceria entre CUT e DGB reafirma a importância da solidariedade internacional e do investimento continuado na formação como dimensão estruturante da ação sindical.
O 3º módulo marcou um momento importante de síntese, retomada do percurso e projeção dos próximos passos. Durante os quatro dias de atividade, os participantes aprofundaram reflexões sobre prática formativa, leitura de conjuntura, organização sindical e os desafios do tempo presente, sempre articulando teoria, experiência concreta e construção coletiva do conhecimento.
A presença de formadores e formadoras da Rede de Formação da Região Sul reforçou o caráter regional e integrado da iniciativa, permitindo compartilhar realidades distintas, desafios comuns e diferentes experiências de atuação nos estados. Essa troca entre territórios e ramos foi um dos elementos centrais do processo, fortalecendo vínculos e ampliando a compreensão sobre o papel da formação na vida orgânica da CUT.
Ao longo do programa, a proposta pedagógica buscou afirmar a formação como espaço de produção de consciência crítica, fortalecimento da ação coletiva e renovação da prática sindical. Isso significa compreender que formar formadores e formadoras é mais do que preparar pessoas para conduzir atividades: é fortalecer sujeitos políticos capazes de mobilizar, organizar, partilhar experiências e contribuir para a construção de um projeto de sociedade comprometido com direitos, justiça social e emancipação.
A realização do terceiro módulo encerra um importante ciclo iniciado em 2024, mas também abre novos desafios. Entre eles, está o de seguir pensando formas de garantir maior permanência e participação dos dirigentes formadores na Rede de Formação, assim como de construir maneiras criativas, permanentes e enraizadas de fortalecer a formação sindical da base cutista.
Para a CUT e para a Escola Sul, a experiência reafirma que a formação sindical segue sendo uma ferramenta fundamental de organização, leitura crítica da realidade e fortalecimento da luta coletiva.
Esta publicação é parte do Projeto de Cooperação da CUT com a DGB-Bildungswerk, no marco do Projeto da Educação “Organização e ação para as novas estruturas de trabalho no Brasil – 2024-2026” (PN: 2023 2622 1/DGB 0019).